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公司有位员工，经过调换岗位，还是不行屡次出错，所以要辞退该员工，请问需要给经济补偿金吗？
更新时间：2022-05-03 12:33:55
问题描述：
公司有一名员工工作能力差。换了工作岗位后，他的工作能力仍然很差，而且犯了很多错误。因此，解雇员工是否需要支付经济补偿？
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需要。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-03 12:27:30
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非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同
的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-03 12:31:13
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