你好我怀孕6个月,因为产假期间薪资问题和公司没谈拢,公司要辞退我,请问去仲裁的话,公司要怎么赔偿我?

更新时间:2022-05-19 06:57:59
问题描述:
你好,我怀孕六个月了。因为公司不同意产假期间的工资,公司想解雇我。如果我去仲裁,公司怎么赔偿我?
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    您好 可以申请劳动仲裁
    2022-05-19 06:53:27
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    建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
    2022-05-19 06:56:33
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-19 06:57:59
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你好,我被公司解雇了。我在公司工作了7个多月(包括两个月的实习期)。现在公司没有事先通知我,解雇了我
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
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您好,我们公司准备搬迁,我现在怀孕8个月。如果公司和我解除劳动合同,公司会怎样赔偿我?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好,现在怀孕7个月被公司辞退的话,应该公司怎么赔偿呢
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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现在公司辞退我,只赔偿我1个月薪资,我如何仲裁
你好,具体要了解辞退你的理由是什么
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在公司上班三个月,如今怀孕了公司要辞退我,该怎么赔偿。
你好,用人单位属于违法,建议到劳动行政部门投诉或者诉讼解决。《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳
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离职手读与辞职手读有什么区别
法律分析:离职申请书与辞职报告两者是有区别的,其法律概念不一样,离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁以下在超市工作能不能举报?
法律分析:可以向公安机关、工商行政管理部门以及劳动保障部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话为110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的举报电话为12
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可以用未成年工吗
未成年工年龄在16周岁到18周岁的,可以参加工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
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刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
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