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试用期已过，请假原因辞退员工，不给经济补偿
更新时间：2022-05-20 10:27:08
问题描述：
试用期满，因休假被辞退的，不予经济补偿
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件。
2、严重违反公司的规章制度。
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。
4、同时与其他公司建立
劳动关系
，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正。
5、被依法追究刑事责任
2022-05-20 10:22:24
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
2022-05-20 10:23:41
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看单位是以什么理由辞退的，可以向
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委员会申请
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，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-05-20 10:27:08
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