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公司强行口头辞退，我应该怎么做，能拿到多少赔偿
更新时间：2022-05-28 15:47:58
问题描述：
昨天试用期刚过，公司就强行口头解雇了我，并告诉我今天不要上班。我该怎么办？我能得到多少补偿
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试用期内如果公司证明劳动者不符合录用条件被辞退是没有补偿的。在试用期中，除劳动者有
劳动合同法
第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动
合同
。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-05-28 15:43:03
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-05-28 15:45:42
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-28 15:47:58
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