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请问单位辞退员工是陪基本工资，还是平均工资
更新时间：2022-12-11 19:33:56
问题描述：
请问，被解雇员工的基本工资还是平均工资
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合同
内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-11 19:33:56
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公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的
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公司遣散员工按照底薪来赔偿，而不是按照平均工资？
您好，如果觉得不合理，可以向劳动监察大队反映。
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平均工资是基本工资吗
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被公司无理由辞退赔偿是N➕1的工资，工资是平均工资不是底薪
你好，是按平均工资计算的
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职工被辞退是按照底薪赔偿的吗
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公司辞退员工补偿金是按平均工资算，还是之前的平均工资
可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，
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高于平均工资三倍辞退赔偿金
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公司辞退员工，不是按照平均工资赔偿
您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以电话
全部1个答案 >
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辞退年度工资平均数，公司辞退员工年终奖算12个月平均工资数吗？
您好，年终奖这块跟经济补偿有区别，请问您是想主张经济补偿这一块吗
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高于平均工资三倍辞退赔偿金
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辞退 补偿平均工资，请问企业辞退员工经济补偿金的平均工资加班费算在内吗
你好违法辞退赔偿金需要计算加班费进去的
全部3个答案 >
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高于平均工资三倍辞退赔偿金
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辞退 补偿平均工资，公司辞退员工是按平均工资还是工资底去赔偿？
按照前一年的平均工资赔偿双倍经济补偿金，每工作一年补偿两个月的工资
全部1个答案 >
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高于平均工资三倍辞退赔偿金
解雇裁员知识
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公司辞退员工得补偿标准是去年的平均工资还是前12个月的平均工资？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
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公司解雇员工按解雇前十二个月平均工资算么，还是税前的平均工资呢
按照应付工资计算的。如需帮助，请联系。
全部5个答案 >
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公司裁员的补偿标准是按基本工资还是全面平均工资？
可以依法要求按最高标准支付！
全部2个答案 >
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