我退休后入职一公司工作近一年无故被辞退,入职时签了一年合同。请问我可以要赔偿金吗谢谢!X

更新时间:2022-06-23 07:22:17
问题描述:
退休后,我加入一家公司将近一年,无故被解雇。当我加入公司时,我签了一年的合同。我可以要求赔偿吗?非常感谢。X
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    劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-06-23 07:18:22
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-06-23 07:21:08
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022-06-23 07:22:17
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刚入职就必须签劳动合同吗
刚入职就必须签劳动合同吗
订立劳动合同 1548
我工作中了一年一个月,刚签了三年合同书,公司辞退员工,要赔我要多少钱
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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入职时候签三年正式合同,工作满一年,现在公司要裁员
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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我现在入职公司满一年了,未签订劳动合同,但是当时入职时签订了一个入职须知我想问下我现在多久可以提出离
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我在一个公司工作一年一个月,现在无故要辞退我,没有签订劳动合同,请问无故辞退我,可以得到什么补偿吗?
如果没签订劳动合同可以主张双倍工资,并要求公司经济赔偿,可以申请劳动仲裁。
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劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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