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没有签合约，，把我辞退了，，怎么补偿我的工资
更新时间：2022-06-23 08:11:55
问题描述：
我没签
合同
就被解雇了。我该如何补偿我的薪水
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-23 08:00:12
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-23 08:03:37
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-23 08:11:55
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没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿
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你好，我想咨询一下，我在用人单位上班，单位没有和我签劳动合同，现在想开除我，我可以有什么补偿吗？
您好，您可以申请劳动仲裁或向劳动部门投诉
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，
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你好，请问，我还在试用期，辞退我，可以补偿工资吗
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企业在我入职的时候没有签合同，合同这个月底到期，但是把我辞退了，请问我可以怎么要求补偿？
可以要求二倍的赔偿金。单位的理由是违法的。 赔偿金从你入职之日起计算，再乘以二倍。
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你好，但是试用期没有犯错，公司被辞退了。怎么补偿？
试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同
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您好！请问没有签劳动合同，现在用人单位辞退员工，这种情况应该怎么赔偿？
签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付
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我们公司没有营业执照，没有签订劳动合同，昨天把我辞退了，工资也没有给我，这种情况该怎么解决呀。
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但是只补偿我一个月的工资，请问因工作失误，被辞退，如何补偿我？
您好。首先，劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等一些情形；其次，如果您的失误行为违反了公司已经公示过的规章制度的情形
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假如我举报酒店非法招用童工，劳动局来没有发现会给我什么？
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您好，《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位扣留职工健康证
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