厂方不行要辞退员工,合同铅了,但在厂里,自己没,交了社保,做了五年十个月怎样培法。

更新时间:2022-06-29 09:34:43
问题描述:
制造商做不到。他们不得不解雇员工。合同是主要的,但在工厂里,他们没有支付社会保险费。五年零十个月后如何培训法律。
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    2022-06-29 09:27:26
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    你好,建议通过劳动仲裁要回工资
    2022-06-29 09:33:21
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    员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2022-06-29 09:34:43
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在厂里上班,厂里给买社保,假如,我买三到五年,厂里,辞退我,我买的社保怎办?
国有企业改制单位不给员工交社保,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位对应缴纳的社会保险费用,进行补缴。
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我老婆今年五十二了,在厂里工作四年,厂方没有让签合同,现在厂方要辞退我老婆,我们该怎么力
法律分析:被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿,还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
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养老保险交了十一年,厂里辞退,厂里应该怎样培偿。
您好,根据我国法律的规定,如果你讲的属实,则单位应该补偿你12个月的工资作为赔偿。
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现在公司不开了,老板要将所有员工辞退,劳动合同,社保也没有交,请问应该怎样维权
你好,不缴纳社保可以主张经济补偿金和社保补缴。经济补偿金是1年1个月。另外还可以主张年休假和加班工资,以及失业补助金。可以直接仲裁,你可以先把材料准备好,给我们
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厂里要裁员,但叫我去另外一个车间工作,工资自然很低,我不想做,应该怎么补偿给我,交的社保怎么办
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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因为为了防止泄露客户资料这合理吗,入职需要有个担保人,我现在在一家互联网科技公司平时主要就是开发程序
入职担保人有违法的风险。一般而言,要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯,不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则,违反了法律规定,“劳动担保合同”是无效的。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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工资3000元,党费按0.5%计算150元,150元是一年还是一个月?
【法律分析】:根据我国法律规定,应当按照如下标准:党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;300
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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