我小月子休完假,公司要把我调职。如果不去就辞退我,请问公司可以辞退我吗?

更新时间:2022-12-04 11:08:14
问题描述:
公司会在我休假后调走我。如果你不去,请解雇我。公司能解雇我吗?
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-07-27 06:18:53
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    你好,如果协商不成可以申请劳动仲裁
    2022-07-27 06:21:25
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-27 06:22:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助772035 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。
    2022-12-04 11:08:14
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劳动合同纠纷 425
公司调岗我不去,辞退我
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我坐小月子休完假,企业要将我调离。如果不随后解雇我,我想问一下企业能够解雇我吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理
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我们公司要裁员了,但是我现在怀孕了。公司开除我违法吗?
根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。
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我现在怀孕了,公司要辞退我
  按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些
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我公司想辞退我,但是又不给我辞退信
可以去劳动局处理这个事情
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工资少,公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
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如果公司强迫我们的实习生加班,合法吗?
你好,公司安排加班应当支付加班费。可以向当地劳动监察大队投诉
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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1年终奖未发放
用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人
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海底捞经理不让干了
您好,如果涉及非法解雇可以提起劳动仲裁
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