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试用期内辞退员工用不用支付双倍工资
更新时间：2022-07-27 11:27:46
问题描述：
试用期内解雇员工是否需要支付双倍工资
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公司拒签劳动
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属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-07-27 11:23:29
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-07-27 11:26:23
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合同期内辞退员工可以判支付双倍经济补偿金用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-27 11:27:46
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