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辞退我，是属于违约辞退呢还是正常辞退呢？该怎么赔呢？
更新时间：2022-08-06 11:13:23
问题描述：
因为新领导上任，迫使我在工作中做一些意想不到的事情，我拒绝执行，所以他们做了一个谈话记录，解雇了我。但我没有固定的
合同
。这是默认解雇还是正常解雇？如何补偿？解决
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2022-08-06 11:11:07
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-06 11:12:43
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-06 11:13:23
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