被辞退公司不赔钱怎么办,有什么解决的办法

更新时间:2022-12-01 20:13:28
问题描述:
如果被解雇的公司没有赔钱怎么办?解决办法是什么
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    你好,建议直接申请劳动仲裁维权
    2022-08-16 09:20:28
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    您好,具有协商解决
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    具体情况如何?建议到劳动部门进行投诉
    2022-08-16 09:24:31
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    劳动者被公司无故解雇,如果是被违法解雇的,公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金;或者劳动者也可以与公司协商,要求继续与其履行原劳动合同
    2022-12-01 20:13:28
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公司不给离职怎么办,有什么方法解决
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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打架被开除了怎么办?有什么办法可以解决吗?
可以协商解决,协商不了可以申请调解,调解不成功还可以通过诉讼来解决。
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公司不同意离职怎么办?没有什么好办法解决。
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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被辞退,如果公司不赔偿怎么办?
你好,如果是违法解除劳动关系,可以要求双倍经济补偿金。
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被公司辞退,有什么办法维权
看合法辞退还是违法辞退,向法律援助中心寻求援助
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被公司辞退了不给赔偿怎么办
你好,单位不能无故辞退员工,否则可能构成违法解除,在此情况下我方可通过法律途径要求其继续履行或支付赔偿金。你好!建议我方及时申请工伤认定,待伤情稳定后及时进行劳
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兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
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请问10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无
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清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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可以提供电话
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阮兴军律师
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如果说配偶出轨,然后失去联系大概半年了,电话号码这些也变完了
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