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我在医院上班三年了是合同工，怀孕医院有权力辞退我吗
更新时间：2022-12-01 17:48:12
问题描述：
我在医院工作了三年。我是
合同
工。怀孕医院有权解雇我吗
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要求其承担违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-17 09:06:14
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可以直接申请劳动请求赔偿经济补偿金
2022-08-17 09:10:07
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那得看是否是劳动合同关系
2022-08-17 09:13:25
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怀孕期间合同到期了的，公司不能解雇员工，合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的，则属于违法解除劳动合同，公司要给予该员工双倍的经济补偿。
2022-12-01 17:48:12
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用人单位可以辞退怀孕女职工吗
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请问医院的临时工拒绝调换岗位，医院有权利辞退我吗？公立医院
您好，如果是无故辞退的，是可以主张赔偿的，请问你们有签劳动合同吗？什么原因辞退你呢？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
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孕期劳动合同到期，公司可以辞退吗?
劳动合同
试用期怀孕能被辞退吗
试用期辞退
我是一名怀孕8个月的孕妇，我在医院上班，现医院由于我违反了医院不能出凉山彝族自治州的规定将我辞退。
怀孕职工不可以辞退，辞退应当正常履行劳动合同至哺乳期终止。在履行劳动合同期间，怀孕职工享受特殊保护的权利，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女员工。
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在医院上班已经2年多了然后刚刚好这段时间怀孕了可是我有毕业证医院可以把我辞退吗
除存在过失性辞退情形外，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在
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就是说劳务公司把我骗到外地上班，想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗？
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