在酒店做了十几年，酒店一直没有同我签合同，和社保，现在都要退休年龄了却要被辞退，请问有没有赔偿的？

更新时间：2022-09-03 14:10:00

问题描述：

在酒店工作了十多年后，酒店还没有与我和社会保障部签订合同。现在我必须退休，但我必须被解雇。有补偿吗？

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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金

2022-09-03 14:06:18

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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金

2022-09-03 14:08:11

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单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金

2022-09-03 14:10:00

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