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我入职公司有一年11个月了,没有违反公司制度和条款,公司先要辞退我,想了解一下具体的补偿方案
更新时间:2022-10-16 15:37:15
问题描述:
我在公司工作了一年零十一个月,没有违反公司的制度和条款。公司必须先解雇我。我想知道具体的赔偿方案
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员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
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:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-10-16 15:31:36
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如果公司规定是合理的,没有违反法律法规和劳动者利益,那么就没有补偿。劳动者违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且不在支付经济赔偿的情形里
2022-10-16 15:34:06
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劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿
2022-10-16 15:37:15
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