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员工请假没批15天没来上班，能否按旷工辞退？她说已经怀孕
更新时间：2022-10-17 11:16:15
问题描述：
如果员工在15天内未获得批准，是否可以因旷工而被解雇？她说她怀孕了
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员工怀孕期间，公司不可以辞退员工，但是，如果怀孕的女职工有以下情形的，公司可以辞退员工：
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
3、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等
2022-10-17 11:11:22
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你好，按照公司
合同
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2022-10-17 11:15:17
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2022-10-17 11:16:15
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