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假设七月份要签订合同我没签九月份一样回来上班被辞退这样可以有赔偿吗
更新时间:2022-10-25 08:48:40
问题描述:
如果我必须在7月份签订
合同
,我将在9月份返回工作岗位并被解雇。有补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除
劳动关系
时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-10-25 08:43:59
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劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动
合同终止
,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-25 08:46:36
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-10-25 08:48:40
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