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上市公司工龄10年,无故被公司辞退,法定假日没正常放过,没给过年假,应该得到什么赔偿?
更新时间:2022-10-25 09:00:22
问题描述:
上市公司已工作10年,被公司无故解聘。在10年内,它每月有两个公共假期,只有40个产假。它没有给送奶许可。它通常不给法定节假日,也不给年假。应该得到什么补偿?
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-10-25 09:00:22
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