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如果公司无故辞退我，要赔偿我几个月的钱，而且公司未按照最低年假标准放年假，是否违法，会有补偿么
更新时间：2022-07-09 09:53:37
问题描述：
你好，我在现在的公司工作了一年零五个月。如果公司无故解雇我，我将得到几个月的补偿。此外，公司没有按照最低年假标准休年假。这是否违法，是否会得到赔偿
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-09 09:47:03
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动
合同
的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-09 09:51:01
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-07-09 09:53:37
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