你好!我被公司无理由辞退，怎么赔偿

更新时间：2022-10-27 15:32:27

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你好我被公司无故解雇了。如何补偿

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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，根据职工工作时间的不同，单位应该给的赔偿金额也不同。根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资

2022-10-27 15:27:11

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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金

2022-10-27 15:30:31

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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你好，我被单位无理由辞退，按照劳动法该怎样赔偿我？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

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被公司辞退怎么赔偿

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你好，如果被辞退公司怎么赔偿。

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿； 2、违法解除，单位应根据工作年限

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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，

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你好，我是被公司撤销部门被辞退的，要怎么赔偿

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

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你好。我被公司辞退。怎么赔偿？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

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您好，无理由辞退怎么补偿？

你好，如果是违法解除的，可以要求支付赔偿金等费用。

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公司辞退员工怎么赔偿

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你好，在公司工作2年半了，被辞退应该怎么赔偿

可以要求支付经济补偿金

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你好，公司要辞退，怎么赔付

### 公司无故辞退员工，属于违法解除劳动合同公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济

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律师你好，朋友被公司无故辞退有什么赔偿

可以主张一年两个月工资的经济赔偿

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被公司无理由辞退，怎么要求赔偿

您好，如果是单位违法辞退的话，通常可以要求支付赔偿金，每工作一年支付两个月工资。

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公司无理由辞退怎么赔偿

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

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