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未签订合同，已经工作4年突然被辞退，怎么理赔
更新时间：2019-11-04 18:00:50
问题描述：
未签订
合同
，已经工作4年突然被
辞退
，怎么理赔
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《
劳动合同法
》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条）。关键一点就是
证据
，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
2019-11-04 18:00:50
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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