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我女儿是一个年轻的教师实习生,学校说每月1500元,实际工资1400元,一个月,一个月,不要离开一个月的钱学校不做杂事。
更新时间:2020-03-15 13:56:51
问题描述:
我女儿是一个年轻的教师
实习生
,学校说每月1500元,实际
工资
1400元,一个月,一个月,不要离开一个月的钱学校不做杂事。
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实习期
间发放的工资跟兼职的时候取得的工资一样,是需要按国家规定缴纳税款。实践中,实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的,具体如下:
1、劳务报酬所得适用比例税率,税率为20%;
2、每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。
例如1500元按劳务报酬的话,扣个人所得税为140元。
2020-03-15 13:47:44
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如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局
申请仲裁
,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。
《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
2020-03-15 13:52:29
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工伤
劳动者
可以享受停工留薪期的
工伤保险待遇
。
停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇
。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2020-03-15 13:56:51
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税前工资100万税后多少
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实习生工资扣税标准是什么
实习生工资标准
我是实习生,在一个单位做销售,好的是1400元的不负责任的工资,期间我休息了三天,本月退休后,被通知
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第
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实习生工资扣税标准
工资扣税标准
在,有一家不凡育婴店,他的老总最开始亲口答应,一个月的薪水是1400元,见习两月,实习工资为40元一
病假期间,用人单位也需要按劳动合同约定的日期发放工资,不能无故拖欠、扣押。而且病假期间,用人单位应当支付病假工资,具体数额需根据用人单位公司规章制度确定,但不得
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一个月工资5000元,还是让我做了,让我罚款4000元,一个月的工资都没有了
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我在一所大学上班,我是零时工,我现在一个月的工资是4300,但是学校要求我每月上个人所得税700元,
超过3500元的800元部分,按照3%的标准计算。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我在这家公司,做了两年六个月,底薪2500元,算奖金1000元,但是九月份突然说把我们的其中500元
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