我已经签了三次合同,不到十年,只有九年半。是否应该更新合同,是否应该签订没有固定期限的合同,如果公司不想签订没有固定期限的合同,是否应该签订有期限的合同,是否应该签订重新合同,是否应该签订重新合同,是

更新时间:2021-02-28 06:10:58
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我已经签了三次合同,不到十年,只有九年半。是否应该更新合同,是否应该签订没有固定期限的合同,如果公司不想签订没有固定期限的合同,是否应该签订有期限的合同,是否应该签订重新合同,是否应该签订重新合同,是否应该签订重新合同
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    签订固定期限劳动合同,但无故辞退:
    1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,并按照规定支付了经济补偿金,则公司的行为符合法律规定。
    2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,但没有支付经济补偿金,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金;
    3、如果单位没有提前一个月书面通知或支付一个月的代通知金,则属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,其标准为解除劳动合同经济补偿金的二倍。
    2021-02-28 06:06:11
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    依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
    2021-02-28 06:08:38
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    合同的签订注重公平原则,注重意思表示自治,即在真实的意愿下与对方订立合同。若双方达成协议,愿意重新订立合同的,是可以签署的,但要注意自身权益的保护,比如对比原先的合同,有哪些条款发生变化,是否合法,是否损害自身的利益。
    2021-02-28 06:10:58
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