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用人单位辞退员工是否需要提前通知书？用人单位辞退员工需要提前通知书。用人单位辞退员工的应当提前三十天通知，如果员工存在严重过错的，也可以立即辞退。如果公司强制辞退员工应给予双倍的经济补偿。一、辞退... 详细>> -
公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办?公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工，一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的，如果提前一个月通知劳... 详细>> -
辞退通知书与解除劳动关系的区别根据劳动法的相关规定，劳动者存在过错的情况下用人单位有权单方面解除劳动关系，但是我们不能单方面把辞退和解除劳动关系等同起来，它们是不一样的，那么接下来找法网小编... 详细>> -
员工辞退通知书标准格式我们知道根据法律的相关规定，用人单位辞退员工依法应当出具辞退通知书，一般这种辞退通知书都是单位的人事部工作人员来写，可能有些新员工不知道怎么写辞退通知书，下面找... 详细>> -
员工拒收辞退通知书怎么办?我们知道根据法律的规定，用人单位辞退员工依法需要出具辞退通知书，但是很多时候员工肯定不会乖乖接受这个事实，拒收辞退通知书是很常见的事情，那么接下来找法网小编就带... 详细>> -
辞退通知书需要劳动者签字吗?我们知道如果劳动者存在过错的话，用人单位有权单方面解除劳动关系，当然单位依法应当出具辞退通知书，但是实践中有些时候单位出具辞退通知书后有可能劳动者不同意签字，问... 详细>> -
试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?我们知道根据法律的相关规定，一般员工在与单位解除劳动关系的时候都需要给员工开具解除劳动关系的证明，但是很多人不确定试用期辞退员工是否也要出具辞退通知书，接下来找... 详细>> -
对执行通知书有异议怎么办在民事诉讼中，法院寻案件进行判决后，当事人就需要按判决结果执行。如果被告不执行的，原告可以申请强制执行，法院受理后会向被执行人发出执行通知书，那么对执行通知书有... 详细>>
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