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你好,合同协商解除后,公司索要原合同是否合理?
更新时间:2021-04-18 11:20:13
问题描述:
你好,
合同
协商解除后,
公司
索要原合同是否合理?
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当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。用公式表达就是:经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资需注意,这里所说的工资,应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2021-04-18 11:10:21
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被公司强制
解除合同
后,向公司索要赔偿的方法如下:协商处理;协商不成的,向
劳动仲裁委员会
申请仲裁
;对
仲裁
结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
2021-04-18 11:15:45
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合同解除需根据解除
协议
约定处理
2021-04-18 11:20:13
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