信用卡工作证明模板

更新时间:2019-12-06 16:59 找法网官方整理 9999+人浏览

  信用卡是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费,再由银行同商户和持卡人进行结算,持卡人可以在规定额度内透支。那么信用卡工作证明模板是怎样的呢?接下来找法网小编就为您解答这个疑惑。

  信用卡工作证明模板


  兹证明xxx先生(女士)是我单位职工,在我单位工作xx年,职务为xxxx,岗位为xxxx,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他),职称为xxxx,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。

  其身份证号码为:xxxxxxxx

  其平均月收入为人民币(大写)xxxx 元。

  填表人签字:xxx

  证明单位(盖公章)

  单位联系电话:

  单位营业执照编号:

  单位办公地址:

  本单位承诺该职工的收入证明真实。

  本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

  填表日期:xxxx 年xx 月xx 日。

  补充事项:

  根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:

  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

  同时该通知也规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

  (四)考勤记录;

  (五)其他劳动者的证言等。

  因此根据该规定,你若要证明和公司之间存在劳动关系的话,你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据,如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。以上内容就是找法网小编为您整理的关于工作证明的相关知识,希望能够帮助到您。

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招摇撞骗罪的认定
招摇撞骗罪的情节严重一般应当按照以下标准进行认定:多次招摇撞骗,即招摇撞骗三次及以上的、造成被害人死亡等严重后果的、犯罪所得巨大的、给国家机关的声誉造成严重影响的等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三条<br/> 法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。<br/> 第五条<br/> 刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。<br/> 第二百七十九条<br/> 冒充国家机关工作人员招摇撞骗的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。<br/> 冒充人民警察招摇撞骗的,依照前款的规定从重处罚。
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聚众扰乱社会秩序罪造成严重损失具体如何处罚
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