去年承包的时候是口头协议,没有签合同,但是现在老板不安之前说好的价格给怎么办,有没有可能要到去年的钱

更新时间:2022-12-22 14:31:05
问题描述:
去年签订合同时,有口头协议,没有签订合同,但现在老板很不高兴。那之前商定的价格呢?有可能要去年的钱吗
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    2022-12-22 14:31:05
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没有签合同,老板不按原来口头协议结账,老是推时间,怎么办
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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没有签合同,工资是口头承诺的,结果发工资的时候少发了该怎么办?
少发工资的,劳动者可以直接想用人单位索要工资。
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但是没有签合同,我该怎么办,都是口头协议
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
全部5个答案 >
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实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
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学校安排实习,工资不合理吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
全部3个答案 >
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职,可能面临的后果包括但不限于:受到学校的纪律处分,如警告、严重警告、记过等;影响实习成绩和学业评价;甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
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面试时没有告知业绩不达标,连底薪都没有
除了上述途径,员工还可以考虑与用人单位进行调解或协商,达成和解协议。此外,如果公司存在违法行为,员工还可以向有关部门举报,以维护自己的合法权益。需要注意的是,每
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