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离职证明离职原因怎么写

来源: 找法网 2019-04-01 16:54 0阅读 0点赞 0转发

  在职场上,离职是很普遍现象。很少有人从进入职场到退休都在同一家公司工作,因此免不了就是写离职申请书。但是实际到了离职的时候,又不知道该怎么写离职原因是最好的,都会给双方有好的印象。那么关于离职证明离职原因怎么写?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、离职证明离职原因怎么写

  离职证明离职原因,通常可以写“劳动者本人原因”、“用人单位解除”、“协商解除”等等。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因,否则有违《就业促进法》的求职平等原则

  二、离职证明注意事项

  1、证明格式;

  2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名、身份证号码,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期(加盖公章,骑年压月);

  3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定;

  4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式;

  5、一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式;

  6、无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。

  三、离职证明怎么开

  1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联,公司留存一份,员工留存一份。

  2、对于员工来说,一份离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,表明你已与之前公司撇清了关系,可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途,离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。

  3、对于公司来说,开具离职证明,也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好,并将离职证明编号,以便日后查证。为了离职证明的权威性,防止他人冒用公司开具离职证明,在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

  以上就是找法网小编整理的内容。希望上文的离职证明离职原因怎么写、离职证明注意事项以及离职证明怎么开的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网的法律平台,在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。

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