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合同期内公司单方面解除劳动合同，经济补偿金是用n赔偿还是用n赔偿？1赔偿？
更新时间：2020-07-28 21:25:14
问题描述：
合同
期内公司单方面
解除劳动合同
，
经济补偿金
是用n赔偿还是用n赔偿？ 1赔偿？
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿
金。
2020-07-28 21:21:40
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2020-07-28 21:25:14
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单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
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单方面解除劳动合同怎样赔偿，或补偿？
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。
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解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
协商解除劳动合同是否要支付补偿金
解除劳动合同
我能要求公司赔偿6个月的赔偿金吗？我知道解除劳动合同劝退是赔偿经济补偿金的2倍 终止劳动合同劝退能赔
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协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
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法律分析：律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。法律依
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