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否则公司视为自动解除劳动合同

更新时间：2020-08-15 22:25:05
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否则公司视为自动解除劳动合同
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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旷工3天视为自动离职，2调岗通知书上的旷工视为自动离职是否合理？
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而且如果下班前依旧不到岗就视为自己自动离职，我可以继续待在二楼吗，这样会被视为不服从公司安排就真的算
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我是经单位批准停薪留职人员，是否可以视为自动生效？或者多长时间视为自动生效？
按双方的合同约定办理。 停薪留职是体制改革大潮中的产物，与劳动法规和现代劳动制度格格不入，对停薪留职的人员，愿意回单位上班的，应当订立劳动合同；不愿意的，应当
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不要自动离职 要求单位出具解除劳动合同 通知书？
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您好！ 【1】用人单位拖欠工资的，可向劳动监察部门投诉该单位； 【2】也可收集相关证据向劳动仲裁委申请仲裁；
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工厂无事可做，但车间管理人员不让工作怎么办？
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这个和公司协商吧
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劳动合同违约责任有什么？，最新的规定是什么
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怎么样跟公司解除合同，具体的法律规定是什么
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但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办？
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现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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