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公司搬迁解除劳动合同证明书

更新时间：2020-08-15 22:59:03
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公司搬迁解除劳动合同证明书
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经过九年的公司搬迁,没有任何补偿,而公司合同又增加了一搬迁
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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我厂老板宣布工厂关闭，老板要求我们写一封辞职信，合同不同于手册中的公司名称。
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你们公司要求搬迁补偿，但我们希望这家公司签字终止合同，是否假设我们搬迁的公司与现在的公司没有关系，或
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关于公司搬迁孕妇怎么赔偿，公司签的搬迁协议有法律效力吗
根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定：调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事
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公司搬迁到下沙，解除与某某公司的劳动关系或合同关系。他们的行为对不对？
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我在厂里做了15年现遇到公司搬迁同安如果不去会得道什么赔偿，合同是无固定的。
你好，可以得到一年一个月的赔偿。
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现在基本工资为2000元月(不包括补贴)签了3年.现在公司预计下月未要搬迁,公司最少可以补多少钱给我
你与公司签订了劳动合同，成立劳动关系，而公司搬迁办公地点视为改变劳动合同，此时需要双方同意后，你有权拒绝公司的行为。如果因此导致合同关系的终止，可以向公司要求支
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关于公司搬迁
如果原合同中明确了工作地点是广州,则公司的行为属于变更劳动合同,需要你们同意.如果不愿意去东莞,建议与公司协商解除合同.由公司按一年一个月标准补偿.
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在农民工工地工作到一半，现在老板不要我们工作
您好，建议提供我劳动部门投诉
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中介说工作不到两个月压三天工资不发违反劳动法吗？
协商不成，申请劳动仲裁
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写下强制离职通知书要写具体金额吗？
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续签合同时增加竞业协议，能不能不签竞业协议？
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强迫员工自动辞职离职，该如何应对？
你好，请问具体什么情况呢
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保安上一天休一天属于非全日制工作吗
签订非全日制劳动合同时，应明确工作时间、工资待遇、工作内容等条款，并遵守相关法律法规。支付工资时，应按小时计算并按时支付。在福利待遇方面，非全日制员工可能不享受
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您好，我想问一下，是不是毕业以后继续回实习单位工作才需要签就业协议。
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公司换老板变更法人要求重签合同
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