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我07年9月进公司的合同现在已经持续了两年，公司说不能胜任现在的工作，如果我被解雇后10年1月被开除，公司会询问是否应该弥补我的损失
更新时间：2020-09-19 10:29:46
问题描述：
我07年9月进公司的
合同
现在已经持续了两年，公司说不能胜任现在的工作，如果我被解雇后10年1月被开除，公司会询问是否应该弥补我的损失
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劳动合同法
》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，
用人单位
应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
解除劳动合同
。从规定中可以清楚的看到，企业要用不能胜任工作解除劳动者
劳动合同
的，必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序，否则的话，将被视作违法解除。
2020-09-19 10:19:57
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可以主张相应的补偿。
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公司可以随便辞退员工吗
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