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你好,我现在在单位的员工薪酬刚好在10月份,员工的离职刚刚派到7月份,年后我想辞职,担心薪酬。
更新时间:2020-11-30 09:03:25
问题描述:
你好,我现在在单位的员工薪酬刚好在10月份,员工的离职刚刚派到7月份,年后我想辞职,担心薪酬。
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存在下列情形之一的,
用人单位
未提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人即
解除劳动合同
的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-11-30 08:56:11
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用人单位可以解除劳动
合同
的情形,
企业
能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2020-11-30 08:57:47
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
2020-11-30 09:03:25
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