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关于十三薪公司，员工中途离职。公司应该给它相应的赔偿吗？
更新时间：2021-04-16 15:34:26
问题描述：
关于十三薪
公司
，员工中途
离职
。公司应该给它相应的赔偿吗？
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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人
申请仲裁
应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书
应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务;
(二)
仲裁请求
和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
2021-04-16 15:26:54
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最好不要主动提出
辞职
，可以通过与公司协商解除，争取
经济补偿金
。
2021-04-16 15:30:22
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-04-16 15:34:26
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