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上班三个月，试用期过了公司没与我签订劳动合同，今天提出即时离职申请，公司就不同意
更新时间：2023-04-12 19:24:55
问题描述：
工作了三个月，
试用期
过后，公司没有和我签订
劳动合同
。我压了半个月900元的
工资
，这个月没有发这份工作。如果我今天申请立即离职，公司不同意，也没有支付一个半月的工资。
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没签
合同
先与单位协商一致可以快速
离职
；单位不同意离职，在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形，劳动者可以单方面解除劳动合同。
2023-04-12 19:24:55
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试用期离职要提前几天
劳动合同纠纷
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当天办了入职手续，合同也还没签订，试用期三个月，可以随时向人事部提出离职吗，公司会给我工资吗
根据你的陈述，一般可以
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我入职差不多三个月，公司未与我签订劳动合同。现在因为我是孕妇，让我自动离职。昨天已经提出离职申请
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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我在公司工作七个月了，公司没有跟我签订劳动合同，现已离职一个月了，还可以起诉吗
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
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试用期没有签订劳动合同，提出口头辞职后，公司不批准，可以直接离职吗？
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上班三个月，试用期过了公司没与我签订劳动合同，今天提出即时离职申请，公司就不同意
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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之前进公司之前说试用期是三个月，也没签劳动合同，现在我上了一个多月的班要辞职，书面离职申请老板不收，
你好，可以向劳动局投诉。
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在公司工作四个月，没有签订劳动合同，现在提出辞职申请主管不同意，我是随时可以离职还是需要提前一个月交
如单位存在违反劳动合同发法第38条的情形即未提供约定的劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法缴纳社保的劳动者可以即时解除劳动关系，否则需提前一个月通
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我在北京一家餐厅工作一年了，没有签订劳动合同，前几天提出两个月后离职的申请，今天，厨师长通知公司决定
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所以最近我在提醒他和单位要不要续签劳动合同。但是没有约定时间。法律上如何规定劳动合同到期的续签时间？
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员工自动离职因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位依法支付经济补偿；员工自动离职严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，
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法律分析：劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。 如
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需要签合同。临时工付出劳动理应签订劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确
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