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离职是否签订劳动合同终止生效
更新时间：2022-03-08 10:27:58
问题描述：
离职是否签订劳动
合同终止
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员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动
合同
。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。这两种情况企业都不需要承担任何赔偿
2022-03-08 10:23:24
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平均2分钟内
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如果是员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。但是，如果是合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同
2022-03-08 10:25:53
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你好，按照合同约定处理
2022-03-08 10:27:58
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离职是终止解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
805
签署了劳动合同离职当天解除
您好，依据双方之间协议约定办理
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合同不生效可以终止吗
民法典
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劳动合同终止了属于离职吗
劳动合同终止
退休是否代表劳动合同解除和终止
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
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口头通知解除劳动合同是否生效
劳动工伤
605
离职需要签劳动合同解除（终止）说明书吗
你好！依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清
全部6个答案 >
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解除或者终止的劳动合同的文本
解除终止劳动合同的程序如下： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终
全部2个答案 >
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劳动合同期满终止解除合同
终止解除劳动合同的情形： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）
全部4个答案 >
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要求离职，是否符合违法解除或者终止劳动合同
您好，是符合违法解除劳动合同的，您可以向其要求n+1的经济补偿金。具体是什么情况呢？方便的话可以详细1谈谈，希望我的回答能帮助到您。
全部6个答案 >
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我现在怀孕期间公司要我签离职跟解除劳动合同注明在劳动合同上是否有效
您好，怀孕期间不可解除合同，建议及时委托律师介入，后继法律问题欢迎来电咨询。
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离职原因写终止合同到期离职，是否续签合同。还是属于员工自愿终止合同的范畴？
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业生的身份？
法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同
全部1个答案 >
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我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签字，内容该怎么写
写清楚意思就可以
全部3个答案 >
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事业单位转为企业后，原合同要重签吗？
事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。
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我在直播中加入了工会，但是没有签合同。也不退出工会。有类似的问题吗？立即得到有针对性的答案
向劳动监察大队求助，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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三月份发80%的工资，合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？
您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您
全部3个答案 >
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单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
单位拒绝育儿假时，可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急，可优先向劳动部门投诉；如需要专业指
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我准备辞职，2022年以前工资扣款能否让公司支付？扣款时我认为不应该承担责任
针对工资扣款问题，常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑扣款原因、证据充分性、时间成本等因素，以维护自身权益。
全部3个答案 >
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