白天不是我的上班时间都是安排他们在做。降低工资。也许是想逼我辞职,我怎么办呢

更新时间:2022-03-14 17:15:41
问题描述:
公司没有完成订单,但我报告情况后没有回复,所以延迟了十多天。现在与主管就此事大吵了一架。我说过我会下订单,如果我不下订单就不做,但我就是这么说的。我让他们马上做。我是队长。这些天我一直在上夜班。这不是我白天的工作时间。他们被安排去做这件事。因为这个原因,主管想把我调离我的工作岗位,降低我的工资。也许是想逼我辞职。我该怎么办
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    加班的前提是员工同意。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会劳动者协商后可以延长工作时间。但是每月不得超过三十六小时。因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
    如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。所以拒绝加班单位不能无故辞退
    2022-03-14 17:15:41
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你好,我在工厂上班,前些天领导调岗我没同意,现在逼我辞职让我五天八小时
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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工作中犯错,领导不让加班。八小时双休,别人都有加班。逼我自动离职,我该怎么办怎么办怎么办怎么办?
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可
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你好,我在工厂打工,领导跟我闹意见,把我加班和奖金给取消了,变相开除我,我应该怎么办
你好,公司不得扣押工资,你方可以申请劳动仲裁维权,要求返还工资。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话进行咨
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我在工厂上班,现在想逼我辞职让我五天八小时,不让我加班
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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不给我安排工作,变相的逼我离职怎么办
你好,公司属于不提供劳动条件的行为,可以主张经济补偿金,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
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我在工厂一个岗位做了9年现在给我安排了我不能做的工作逼我辞职,我怎么办
按双方合同约定的岗位履行,如单位违约可提起劳动仲裁。
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你好,我想咨询一下大学生实习有些什么要求
大学生实习需满足学校和专业要求,如完成相关课程学习、具备实习所需技能。实习前应与实习单位签订实习协议,明确双方权益和实习期限。实习期间,应遵守实习单位规章制度,
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我和农民工兄弟在工地如何保障合法权益
可举报、申请劳动仲裁、提起诉讼。举报可向当地劳动保障部门提出,快速得到处理;劳动仲裁需准备相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请;诉讼是在不服劳动仲裁结果时,向人民
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请问劳动合同上写着一周工作40小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
手持身份证照片入职安全吗?
您好,您看可以考虑报警处理
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不属于劳动监察部门受理的是哪些事项
不属劳动监察受理事项可寻求其他救济。如属行政争议,可向相关行政部门申诉;如属民事纠纷,可通过协商、调解或诉讼解决;如涉嫌犯罪,应报警处理。
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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