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我提前一个月交了辞职，一个月后不辞职怎么办？
更新时间：2022-03-18 12:05:02
问题描述：
我提前一个月交了
辞职
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-18 12:00:40
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按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-18 12:03:19
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-03-18 12:05:02
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
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辞职已提前一个月交了，辞职不给你批怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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您好就是我提前一个月就辞职了，现在不给走怎么办呢？
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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不批准辞职怎么办？我还是提前一个月交。
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
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你好我辞职了提前一个月就和他们说了，到了月底不给辞职怎么办？
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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我提前一个月把辞职交上去了，但一个月后不给我辞职怎么办啊
你好，保留好证据，提前一个月递交辞职书是按正规离职流程来走，员工一个月后可视为自动解除劳动合同，随时可以走，公司不予放人可以向劳动监察大队投诉
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提前一个月辞职，我想辞职领导不给辞职单怎么办，提前一个月通知了可以吗？
你好，提前三十天书面通知用人单位，时间届满即可离职
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我提前一个月辞职怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁。
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请问提前一个月辞职，怎么办？
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部6个答案 >
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企业被解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
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从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣我的工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好请问一下提前一个月预约离职后要准备什么东西嘛
提前一个月预约离职，应准备辞职报告书并办理离职手续。选择书面提交辞职报告书，确保符合法律程序，同时与用人单位协商离职日期和交接工作，以便顺利离职。
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暑假工人，再干几天怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系呢
试用期怀孕，一般不解雇。但如劳动者严重违规或不符录用条件，可依法解除。操作时需确保证据充分，程序合规，避免违法风险。
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代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢？
解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。 法律依据：《中华人民
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仓库要从东莞搬到佛山去，我不去，劳动合同上的工作地点是东莞，但是还有一条写了因工作需要甲方有权调整工
一般来说会有补偿，工作地点属于劳动合同必备条款，公司因搬迁更改工作地点，需要与员工协商，可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案，如果协商一致，
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就是我们厂是分公司，宣布让我们解散，到现在也没有给我们解除劳动合同
对公司解散未解除劳动合同的情况，员工可以选择申请劳动仲裁或咨询专业律师寻求法律帮助。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分性、争议复杂性等因素综合考虑。
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