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合同到期没有续签继续上班，应付双倍工资，可用人单位说上次签合同的时候，合同里面有续签这一项
更新时间：2022-03-27 11:14:36
问题描述：
如果
合同
到期后没有续签，他们将继续工作并支付双倍工资。雇主说，上次签订合同时，合同中有一项续签条款。我们都签了名。他们只需要填写时间。是否有法律依据或有效，，
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原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的
2022-03-27 11:11:00
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劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及
劳动保护
等。
2022-03-27 11:14:36
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合同到期公司不续签，可以主张双倍工资吗
劳动合同纠纷
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合同到期用人单位没有续签
可以到劳动局投诉
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合同到期公司不续签算违约吗
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合同到期不续签算违约吗
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合同到期用人单位没有续签合同吗
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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食堂承包合同到期，没有以续签
要看具体合同条款是如何约定的
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本人合同到期，用人单位续签合同，续签合同内容进行了变更，本人不续签合同是否有补偿金
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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合同到期公司不续签，合同到期，用人单位没续签合同
你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。
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而且我们的合同上个月到期了，也没有续签
劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能
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合同到期公司不续签，公司跟我签订了一年的劳动合同，合同到期后就没有续签，现在已经过了一年半没续签了，
可以要求双倍工资差额
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合同签一年也到期了，公司没续签合同，合同到期我们仍然在工作，我们可以要求双倍工资吗
你好，可以主张双倍工资。
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私立学校老师劳务纠纷?
若学校是私立学校，或者老师公立学校中的聘用制的工作人员，老师与学校之间签订的是劳动合同，属于劳动合同关系；若是学校是公立学校，老师属于事业单位编制人员的，属于人
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是2023年六月到2024年六月满第一年的五险一金，2024年六月以后我应该有几天公休
按规定是应当补交的
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劳动合同没到期想辞职领导不接收辞职申请咋办?
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
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公司向员工发送限期返岗通知书，员工如何回复也想向公司发函
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
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一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些
法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接。法律依
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我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金钱方式威胁你。其次，如果这笔钱是合法的工资支付，你可以根据自
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