试用期内上了15天，进去后也没签合同啥的，他们说我是自动离职，请问我工资还能要回来吗？

更新时间：2022-04-05 10:58:17

问题描述：

你好，我在一家公司工作。我在试用期内工作了15天。我觉得这不合适。我口头告诉我的上级领导和政府不要这样做。他们也同意。我进去后没有签合同。当我离开时，我也口头上交了。他们说我是自动离职的，没有薪水。我能拿回工资吗？

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视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资

2022-04-05 10:54:26

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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2022-04-05 10:57:18

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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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你好，你可搜集相关工作过的证据，根据劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，你可依据实际工作的天数与事先约定好的试用期工资与老板协商、谈判。

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没和我说试用期合同，一个月试用期到期。后面没有签合同了，我就辞职，你说合法吗？工资交接单。

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试用期7天，我过试用期就开始加班，加班也没有工资，然后我也签完离职单了，说没有工资，能不能给开

您好，您可以搜集证据先与店里协商协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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试用期自动离职了，还能有工资吗？

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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没签合同，就自动离职了，公司现在以我自动离职，未尊守公司规章制度，请问我还能拿回10天的工资么？

可以要回，律师可以帮你要得更多

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我是试用期签合同的，试用期两个月我做了一个月25天，提前两天说离职，请问我的25天工资能要回来吗？

你好。我方可以要求单位支付工资，建议保存好与单位签订的劳动合同、辞职等方面的证据等。若单位拒不支付，我方可以提起劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。

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