首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
离职
>
离职咨询
> 咨询详情
试用期收到试用期不合格通知书，是否有经济补偿
更新时间：2022-04-14 10:33:57
问题描述：
试用期
收到试用期不合格
通知书
，是否有
经济补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1255230
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反公司的规章制度；3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；4、同时与其他公司建立
劳动关系
，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
2022-04-14 10:30:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
901206
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期解除劳动
合同
是否应该有经济补偿应当具体分析，如果是劳动者自己解除则没有补偿；如果是用人单位解除，则应当进行相应的补偿。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-14 10:32:24
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1780552
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动合同法》第三十九条规定在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同，而试用期内解除合同不属于第四十六条的经济补偿范围内
2022-04-14 10:33:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期不合格有补偿吗
劳动合同纠纷
385
理由是试用期不合格。但公司以试用期不合格为由，能得到代通知金和经济补偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1141
试用期以试用不合格被辞退有补偿吗
劳动工伤
595
你好！如果在试用期间口头通知试用期不合格的话，可以要求赔偿经济补偿金吗
违反法律规定，可以要求支付双倍工资，而且试用期工资不得低于最低工资标准。建议申请仲裁。我所针对符合条件的当事人提供免费法律服务
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期解雇是否有经济补偿金
劳动工伤
68470
试用期是否试用经济补偿
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不合格是否需要经济补偿金
1、劳动合同一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。因为你劳动合同刚好满一年，可以规定试用期为2个月，如果你劳动合同不满一年，试用期最长只能为1个月. 2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我试用期一个月，在试用期结束前一星期被通知试用期没通过，请问我可以收到经济赔偿吗
试用期内可以解除合同。试用期内需要提前三天通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期用人单位是否可以无条件辞退员工，属于试用期不合格，说我试用期不合格，请问我可以申请补偿吗？
您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内公司以试用期工作考核不合格，工作表现不符合公司要求为理由发出试用期解除劳动合同通知书，能不能
您好您如果协商不成可以直接申请律师介入的带上證据资料，抽空可以提前预约下，可以当面商议下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
六个月试用期，突然通知试用期不合格，给我个解除劳动合同通知书，可以向单位申请经济赔偿么
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职不让走怎么办？
协商处理，协商未果，起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗？
有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗
针对学校要求大二强制实习的问题，首先可以尝试与学校进行沟通，了解实习的具体要求和目的，看是否有协商的余地。若沟通无果，可以向当地教育部门投诉，反映学校的强制实习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能不能补足往年的年份？最多能补多少年？
要看公司的制度如何规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
昌吉律师
同城律师：
阜康市律师
呼图壁县律师
吉木萨尔县律师
玛纳斯县律师
米泉市律师
木垒律师
奇台县律师
昌吉市律师
律师解答动态
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母（父母年纪大了，离婚协议。
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部，其他不赔偿，交警认对方主要责任，现对方拒绝赔偿医疗费用等
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子，可以让男方拿钱吗？
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
2小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
2小时前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
2小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗？
2小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好，我想问一下取保候审一年了，然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
