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经过九年的工作，我的劳动合同到期单位提出不续签，双方同意在同一单位没有签订合同的情况下工作四天。然后我提出不要这样做，是否有补偿，是否报告辞职
更新时间：2022-04-18 19:38:48
问题描述：
经过九年的工作，我的劳动
合同
到期单位提出不续签，双方同意在同一单位没有签订合同的情况下工作四天。然后我提出不要这样做，是否有补偿，是否报告辞职
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-04-18 19:33:24
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-04-18 19:36:56
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-04-18 19:38:48
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劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
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律师你好，我工作一个多月，在没有签订劳动合同的情况下主动提出辞职有没有工资？
你好 可以起诉解决的
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劳动合同到期公司不续签是否有补偿
劳动合同期限
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劳动合同到期公司不续签是否给补偿
劳动合同终止
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本人劳动合同到期，不想再与公司续签，是否可以得到补偿。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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劳动合同到期，公司不续签，我工作了3年了，有赔偿呢？公司想让我自己提出离职
劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的，无赔偿，劳动合同到期，用人单位不同意续签，要求员工离职的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月
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你好，劳动合同到期，已经六个月了，公司没有提出续签，现在本人提出离职，公司给与补偿吗
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同到期公司不续签，我与公司签订了三次劳动合同，合同到期后一个月未续签并提出离职。是否可以提出补偿？
您可以提起劳动仲裁，申请经济补偿金，主张权利
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我干工作不满一年，公司解聘我，但是合同没到期，是不是有补偿
一般情况下，合同未到期，生病不能解除劳动合同。但如果医疗期满仍不能工作的，则用人单位可以解除劳动合同，但需要按照工作年限给予经济补偿金及一定金额的医疗补助金。医
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我在公司做了六年劳动合同到期超过一个月。现在续签新公司劳动合同。我不同意，我可以不签吗？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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如果合同到期了，单位没有续签，员工继续工作三个月后，公司主动不续签合同，员工有何补偿
你好，要求单位补签劳动合同，否则需要承担二倍工资。
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你好，我想问一下事业编制聘用合同到期了怎么办？
事业编制聘用合同到期，应到当地的人事档案局提取自己的档案，为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员的档案实施归档处理，相关的当事人可以在工作日进行说明并提
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公司原本是24天工作制，现在改为26天违法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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紧急辞职扣除30%的工资，是否合法？
由用人单位的规章制度决定
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你好，我想问下不加班公司罚款合法吗
不加班公司罚款不合法。用人单位不得强制劳动者加班，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位没有罚款的行政权力，不得克扣或者无故拖欠
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驾校前台员工的不良态度如何投诉？
到交通局运管处投诉驾校
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你好，我咨询一下门店转让换老板了我提前3天离职可以吗？
不可以。 提前离职就是违约，就是违反承诺，公司有权利不发放实习期间的劳动报酬，要提前一个月提出离职才可以。 离职尽量提前一个月通知公司，以免造成不必要的矛盾
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学校不按法定节假日规定放假向当地教育局举报无效
学校假期不放假举报方法如下： 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； 2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况； 3、可以登录当地教育局的官网，
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中学校五一放假三天违规吗
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