我提前一个月申请离职,但是一个月过去了,公司因为没有招人而拒绝离职。我可以直接离开吗?

更新时间:2022-04-28 16:42:03
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    入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
    2022-04-28 16:36:15
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    离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-28 16:38:20
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-28 16:42:03
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想从公司离职,并从下周提前一个月提离职申请,一个月后离职,怎么才能不上班顺利离职或是尽快离职?
您好,一般员工主动要求辞职的,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工可申请劳动仲裁,主张自己的权益
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提前一个月申请了离职,中途可以离职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月递交了离职申请,但是没有留下照片,公司也不同意离职,这种情况到了离职日期我可以直接走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我提前一个月提出离职,但公司没到一个月就让我走于开除我吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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离职的提前一个月,提前一个月离职,我应该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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必须提前一个月离职,我可以选择什么时候离职吗?
一般劳动者辞职,需提前一个月书面通知用人单位;试用期则提前三天。个人提出离职分三种情况: 1、若用人单位存在违法情形,如《劳动合同法》第38条所列,劳动者可立
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我提前一个月申请离职,公司以不忙,导致这个月没有工资,我可不可以马上辞职
劳动者辞职时,需提前一个月书面通知用人单位。辞职到期后,用人单位应结清劳动者工资并办理离职手续。个人提出离职有三种情况: 1. 若用人单位存在《劳动合同法》第
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可以直接申请辞职吗?我三天后离职的话,公司可以以我没完成项目就离职来克扣我工资吗?
用人单位与劳动者签订合同并度过试用期后,劳动者若要离职,必须提前30天以书面形式向用人单位提出申请,并按照公司人事部规定办理离职手续。在解除或终止劳动合同时,用
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辞职申请一个月了,可以去公司直接办离职吗?
可以要去公司办理,如公司拒绝可向劳动监察部门投诉
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