今天突然接到通知让我们与原单位解聘合同。从新与另外一家外用单位签合同。如果不签就算自动离职。

更新时间:2022-04-30 15:23:13
问题描述:
我是一名劳工,在该单位工作了7年多。中石化系统。今天,我们突然接到通知,要求解除与原单位的合同。与其他外部单位签订新合同。我们没有被告知治疗,单位也没有告诉我们。如果您不签名,您将自动退出。
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2022-04-30 15:23:13
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在单位上班签了劳动合同突然离职
您好!用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如协商不成,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。单位没有为劳动者买社保,可申请单位补交
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铁路局单位领导口头通知我不续签合同了,
您好,要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
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没签合同自动离职可以告原单位不签劳动合同吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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就是被单位辞退,单位直接叫我签自动离职
自动离职一般不能视为解除劳动合同,劳动合同会自动终止,但不会自动解除;如果劳动者严重违反单位的规章制度的,单位可以依法单方面与其解约,并为其结算工资,但劳动者给
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公司昨天打电话通知被辞退,今天就要求签离职合同,应该怎么维权
你好,如果给你打电话,可以保留证据,可以要求经济补偿金
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寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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中学不去实习会不会被学校直接开除?
您好,需要看您们学校是如何规定的
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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