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公司无故解雇我，开始工作时也没有签合同，只赔偿半个月工资，我不能接受！我应该怎么做？
更新时间：2022-05-05 08:08:13
问题描述：
公司无缘无故解雇了我。我开始工作时没有签
合同
。我只补偿了半个月的工资。我不能接受！我该怎么办？
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如果公司无故辞退员工，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。
经济补偿标准是：劳动者在单位的工作年限满一年支付一个月；劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。
月工资标准的计算方式是：以
劳动关系
解除前，十二个月的平均工资作为基数
2022-05-05 07:56:53
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
来维护自己的合法权益
2022-05-05 08:03:04
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-05-05 08:08:13
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