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之前在一个公司没有签订劳动合同和抱你协议的情况下,工作半年,请问需要承担什么法律责任?
更新时间:2022-05-05 15:20:51
问题描述:
您好,在一家公司没有签订劳动
合同
和保留协议之前,我工作了半年。现在我走了,带走了和我关系很好的顾客。我应该承担什么法律责任?
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没有劳动合同得分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
2022-05-05 15:16:14
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根据《劳动法》规定,建立
劳动关系
应当签订劳动合同,但是并没有规定不签订劳动合同,用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位,往往不与劳动者签订劳动合同,导致劳动者在维权时无法证明双方约定合同内容,甚至无法证明劳动关系的存在,使维权处于被动地位
2022-05-05 15:18:53
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您好,可以申请
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2022-05-05 15:20:51
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