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签的劳动合同1年，未满合同期限提前30天辞职，按2000给我算还扣违约金，合理吗？
更新时间：2022-05-15 10:07:27
问题描述：
签订的劳动
合同
为期一年。如果合同期满，我将提前30天辞职。基本工资是2700英镑。我将按2000年计算。我还将扣除
违约金
和培训费。这合理吗？
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提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
2022-05-15 10:04:20
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按相关法律规定，如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的
2022-05-15 10:06:58
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-05-15 10:07:27
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