我想问一下我所在的单位,本来签合同的时候说每个月都是有保底工资的,这算是违法吗?还是春节前10多天。

更新时间:2022-06-21 16:11:10
问题描述:
你好,律师!我想问一下我所在的单位。突然,我说我被解雇了。当我签署合同时,我说每个月都有固定的工资。现在我说只有18天的薪水。我还说,我把单位所有的东西都交出来,第二天就离开是违法的吗?春节前10多天。
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我在这里上班两个月了,谈的工资是月薪制,这里元旦放假,说是没有工资的这个合法吗?
你好,有加班工资的。可以要求用人单位支付相应的加班工资
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说好的三个月转正。工资也是每个月算到20号,还是按实习工资发给我,问一下合法嘛?
发生事故报报案了吗?收集有关为他打工的证据,协商不成,可以申请劳动仲裁或起诉
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1月发工资时候也兑现了保底工资,合理吗,那就是说保底不给了,属于违法吗
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
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不具备劳动法律关系的主要资格是什么意思?
你好,雇佣关系是指按照劳动法以外其他法律,如民法、合同法等建立起来的关系,不受劳动法调整
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由于单位原因造成我晚退休一年,现在还在单位正常上班,工资正常发,听别人说我多上了一年的班的工资用退回
法律分析:有。按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时,原劳动合同继续履行,可不支付经济补偿;原劳动合同终止,需根据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我的银行卡是二类卡,工资超过一万,是公司批量代发,会不会影响打不进来
二类卡是不影响工资进账的,但该账户单笔和日累计交易限额都是10000元,也就是说如果工资超过10000,那么会需要将二类卡绑定一类卡,超过的部分金额自动转入一
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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