你好，请问公司变相调岗位，三年没签劳动合同，能要什么补偿？

更新时间：2022-08-11 06:58:51

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您好，如果公司变相转岗，三年未签订劳动合同，公司可以要求什么样的补偿？

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-08-11 06:53:36

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你好，可以申请劳动仲裁维护合法权益

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你好，建议双方协商处理

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