工作半年多了,且说工资三个月后结算,而且没签订过任何合同,合理吗?

更新时间:2022-09-25 13:16:39
问题描述:
工作了半年多后,前天我对老板很不满意。第二天,我的老板发了一条信息,说我不必来了,还说三个月后工资就可以结算了,而且还没有签订任何合同。这合理吗?
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但老板不同意,而扣发我工资,之前我们没签订任何劳动合同,这个合理吗?
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店铺压了半个月的工资,说工作满一年才能拿到,合法吗,签了劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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本人在工厂上班,还说3月工资要到月底才结给我,而且一直没给我签劳动合同,这合法吗
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公司当初说入职不满半个月没有工资,还是算的五十块钱一天,这种合理吗(ps.没有签订劳动合同)
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,
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在店内一年多一个月工作时间,没有签订劳动合同,这样是合理的吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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